Le ZenFlex est une garantie liée aux départs anticipés. Le ZenFlex supprime les indemnités de résiliations anticipées à partir du 13ème mois en cas de :
- Départ du salarié de l’entreprise (licenciement, démission, rupture conventionnelle, mobilité interne)
- ITT de plus de 3 mois ou décès
- Congé maternité
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Pourquoi Zenflex s’applique seulement à partir du 13eme mois ? Pour avoir un une tarification attractive du service Zenflex qui compense une perte financière pour Zenride, nous avons dû imposer cette règle. De plus, les départs anticipés de nos utilisateurs interviennent généralement à partir de la 2ème année.
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Pourquoi Zenflex s’applique seulement à partir du 13eme mois ? (Bis) Le service Zenflex est là pour répondre à un imprévu dans la vie du collaborateur. En général, un collaborateur a une certaine visibilité à un horizon d’un an.
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Jusqu’a quel taux de turn over pouvons nous bénéficier de la garantie Zenflex ? (voir les deux tranches d’Antoine dans son tableau) : Jusqu’a 25% de taux de turn over.
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Quel est le cout de la garantie Zenflex ? Le cout varie en fonction du taux de turn over et de la valeur des équipements choisis :
- Taux de turn over inférieur ou égal à 15%: + 0,15% du prix total des équipements (vélo, casque, antivol) financés
- Taux de turn over entre 16% et 25 % : + 0,20% du prix total des équipements (vélo, casque , antivol) financés
Exemple pour un vélo à 2 500 euros et un taux de turn over de 15% = le montant de la garantie est de 5,31€ TTC par mois sur le loyer
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Est il possible en cours de contrat de résilier Zenflex ? Oui pour les nouveaux futurs contrats. Pour les contrats existants non, car les salariés se sont engagés dans le service Zenride avec cette offre, sauf si l’entreprise est prête à prendre en charge les éventuelles futures indemnités de résiliation anticipée.
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Est ce que je peux activer Zenflex sur un contrat en particulier en pas sur l’ensemble des contrats ? Non.